Deze certificering is een mooie mijlpaal voor Arcon en bevestigt dat veiligheid niet alleen een onderwerp is van regels en procedures, maar vooral een integraal onderdeel vormt van onze dagelijkse manier van werken.

Wat is de Safety Culture Ladder?

De Safety Culture Ladder (SCL), ook wel Veiligheidsladder genoemd, is een instrument dat organisaties beoordeelt op hun veiligheidscultuur. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar processen en documentatie, maar vooral naar gedrag, houding, bewustwording en de manier waarop medewerkers omgaan met veiligheid in de praktijk. De ladder bestaat uit vijf treden, waarbij iedere hogere trede staat voor een verdere ontwikkeling van de veiligheidscultuur. Het doel is om organisaties te stimuleren continu te werken aan veilig gedrag en het voorkomen van onveilige werksituaties en incidenten.

Trede 3 betekent dat veiligheid binnen de organisatie structureel verankerd is in werkprocessen en dat medewerkers actief betrokken zijn bij het herkennen, bespreken en beheersen van risico’s. Veiligheid is daarmee niet iets wat achteraf wordt gecontroleerd, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Waarom is dit belangrijk voor Arcon?

Bij Arcon werken we dagelijks aan uiteenlopende projecten, waarbij veiligheid een belangrijke rol speelt in alles wat we doen. Daarbij vinden werkzaamheden plaats in uiteenlopende omstandigheden, zowel op kantoor als op projectlocaties. Een sterke veiligheidscultuur helpt ons om risico’s tijdig te herkennen, elkaar aan te spreken op veilig gedrag en continu te blijven leren en verbeteren.

Voor ons gaat veiligheid verder dan het voldoen aan wet- en regelgeving. Het draait om het creëren van een werkomgeving waarin iedereen aan het einde van de werkdag veilig en gezond naar huis gaat. Dat vraagt om betrokkenheid van iedereen binnen de organisatie.

Daarnaast wordt veiligheidscultuur steeds belangrijker binnen de bouw-, infra- en technieksector. Opdrachtgevers stellen steeds hogere eisen aan veiligheidsbewustzijn en samenwerking in de keten. Het behalen van Trede 3 laat zien dat Arcon hierin verantwoordelijkheid neemt en actief investeert in een veilige werkomgeving voor medewerkers, partners en opdrachtgevers.

Hoe hebben we dit bereikt?

Het behalen van Safety Culture Ladder Trede 3 is het resultaat van een gezamenlijke inspanning. Tijdens de audit hebben de auditors niet alleen gekeken naar procedures en werkwijzen, maar vooral gesproken met medewerkers en geobserveerd hoe veiligheid in de praktijk wordt beleefd en toegepast.

De certificering bevestigt dat veiligheid binnen Arcon zichtbaar terugkomt in:

·        het bespreekbaar maken van risico’s en verbeterpunten;

·        het actief betrekken van medewerkers bij veiligheidsvraagstukken;

·        het nemen van verantwoordelijkheid voor eigen veiligheid én die van collega’s;

·        het continu leren van ervaringen en incidenten;

·        het stimuleren van open communicatie en samenwerking.

Juist deze dagelijkse aandacht voor veilig gedrag maakt het verschil tussen veiligheid op papier en veiligheid in de praktijk.

Een resultaat om trots op te zijn

Het behalen van Safety Culture Ladder Trede 3 is een belangrijke erkenning voor de manier waarop wij als organisatie samenwerken. Tegelijkertijd zien wij deze certificering niet als eindpunt, maar als een bevestiging dat we op de juiste weg zijn.

Veiligheid is geen project met een einddatum. Het is een continu proces van bewustwording, verbeteren en samenwerken. Daarom blijven wij investeren in een sterke veiligheidscultuur waarin iedereen een actieve bijdrage levert.

Dankzij de betrokkenheid en inzet van onze collega's hebben we deze mooie mijlpaal kunnen bereiken.

‍